设为首页 加为收藏 联系我们  
  
企业文化
融通文化
文化动态
员工风采
企业故事
 
锡林郭勒电业局坚持文化管理和技术创新“两手抓”不断夯实安全基础
 
信息来源:内蒙古电力报 | 发布日期:2016-01-18
 
   安全是企业的生命线。锡林郭勒电业局坚持“安全第一、预防为主,综合治理”,牢固树立“大安全观”,在坚持抓基层、抓基础、抓基本的同时,更注重突出“人本”思想,充分利用“文化管理”和“技术创新”两个平台,深入开展“幸福企业·人文化变电站”建设活动和“职工创新工作室”两项活动,激发了职工的安全生产能动性,实现了“要我安全”到“我要安全”的良性管控,使职工的安全行为更加自觉,安全基础更加扎实,大大增强了电网安全系数,截至2016年1月14日,实现安全生产985天。

    让安全文化引领安全生产

   美国管理学家海因里希认为:几乎所有工业事故都是由于人的不安全行为造成的。因此,安全工作首先要做好人的工作。变电站的安全是电网安全的基础。锡林郭勒电业局供电面积20.3万平方公里,所辖变电站点多、线长,面广。其中地处锡盟西部的220千伏玉龙变电站和地处东部的220千伏九连变电站,距离1000多公里。变电站大多地处草原深处,偏远,条件较为艰苦。新员工增多,思想活跃且家大多在异地,统一思想存在一定的困难。锡林郭勒电业局立足人本,开展了“幸福企业·人文化变电站”建设活动。活动将文化融入到安全生产全过程、融入到五化班组、融入到标准化建设过程中的总体思路,收到了良好的效果。

   该局将安全日活动创新发展为“安全讲堂”核心活动。通过静思、诵理念、讲故事、学案例、送警示五个环节,将传统的安全活动日搞活、搞实,用身边案例教育身边人,使安全教育更有针对性,安全风险预案更加完善,达到了人人勤思考、能组织,期期有收获、堂堂见效果的目的,实现了安全活动的创新。为进一步夯实安全文化基础,该局2016年将在各生产班组全面推广“安全讲堂”活动。

   “老公,你的平安是我最大的幸福”“儿子,时刻要牢记安全”“快乐上班,平安回家”……在变电站值班员的衣柜上,张贴着家人对他们的安全温馨寄语。安全讲究的是“规范”,安全规章制度是冰冷的,但安全文化是人性化的,是有温度的。锡林郭勒电业局在变电站创建了安全文化室,在安全文化室中配备了文体娱乐器材,开辟了班组安全文化园地,开展了温馨寄语暖人心,亲情文化促安全活动,并在变电站生活区创建了文化长廊,通过把安全理念、融通文化安放在生活区、设备区的醒目位置,时时刻刻提醒值班员牢记“工作再忙不能淡化安全、效益再大不能替代安全”的行为准则。通过微信平台、企业文化展板、携带方便的学习手册等有效宣传平台,开展了系列文化渗透活动。结合工作实际,创新开展了“说好中国话、写好中国字”、牵手互助服务队、草原移动书屋等活动。其中牵手互助服务队,是针对运行职工的工作特点成立的。服务队在力所能及范围内,通过上门服务、主动帮扶、联谊、组织鹊桥会等多种形式,对上班职工的家庭、工作、生活提供帮助。当职工上班没法给女儿打疫苗时,牵手服务队来了;当职工的亲人生病时,牵手服务队又赶来了。一次次服务,一次次帮助,让变电站的职工感受到“家”的温暖,凝聚了人心,增强了职工的归属感和幸福感。

    让创新破解发展难题

  “立足实际搞创新,不断提高管理电网水平“是锡林郭勒电业局开展”职工创新工作室“的工作思路。从2012年着手建设第一个职工创新工作室开始,4年来,该局已建成20个创新工作室,有1个工作室被命名为“全国示范性劳模创新工作室”。创新工作室已经逐步成为培养企业发展所需人才的孵化器,四年来共研发课题101项,7项成果获国家专利,多项成果获自治区、公司奖励,企业连续4年被评为内蒙古电力公司创新工作室优秀组织单位。

   该局在开展“职工创新工作室“活动中,紧密结合企业安全生产实际,针对工作中存在的薄弱环节选择攻关课题,对问题产生的根源进行深入分析、研究,提出了解决问题的实施对策。如:滦源之光创新工作室《降低线路UT线夹丢失率》的课题,利用6#内六棱通纹螺栓做锁母顶丝,在不破坏原有UT线夹结构的同时将其有效加装,实现防盗、专用工具拆卸、自由调整拉线的功能。孙占元创新工作室《拉线制作工具的研制》的课题解决了送配电线路施工、检修过程中制作拉线费事、工艺参差不齐的问题。呼日勒创新工作室《制作移动式变压器检修平台》的课题,制作移动式变压器检修平台,工作效率提高了3倍。王占峰创新工作室研发的《多功能拉线防护装置》的课题,解决并保护了牧区线路电杆的拉线不被牛羊等牲畜破坏的问题,荣获了内蒙古电力公司2014年度QC成果二等奖。秦元钰创新工作室研发的《抗风摆低压接线端子》课题,改善了锡盟地区因大风天气造成低压入户导线频繁断落问题,并获得国家新型实用专利。创新工作室研究的课题,实用性强,效果好,切切实实地解决了企业的生产工作难题,通过推广、使用收到了良好的效果。

   结合生产难题搞创新活动,职工的价值得到了充分肯定和挖掘,团队合作制胜的理念更加深入人心,职工在查找难题、破解难题的同时,增强了电网的风险管控,从盲目应对到科学操控,提高了电网安全管理水平。


| 上一篇 | 下一篇 | 返回
友情链接:
 
蒙ICP备14002393号|Copyright 2007 All Rights Reserved 内蒙古电力(集团)有限责任公司版权所有
白小姐第3期马报图出码